鹽城會計培訓面試中如何回答你有什么缺點的問題？

鹽城會計培訓面試中如何回答你有什么缺點的問題？

 今天小編要跟大家分享的是會計面試中的小技巧。在會計面試時，考官經常會問一個問題：“請簡單說一下你的缺點?！睂τ谶@個問題，你會怎么機智地回答呢?為了幫助小伙伴們順利通過面試小編為大家準備了這篇文章，下面讓我們一起來看一看吧！

一、面試官為什么問缺點面試官之所以問你的缺點，主要有以下兩個方面的意義：

1、了解求職者對自身的認知求職者對自身的了解和自我評價，既是判斷求職者是否成熟的關鍵，也是面試官對比分析結果的一種方法。判斷求職者是否真誠，對自身是否有客觀的認識。而在面試中，很多求職者對面試官的問題很茫然，隨意的回答自身的缺點導致與工作機會失之交臂，這樣的情況對求職者是非常不利的。

2、了解求職者的性格和匹配度在面試中，面試官提問的問題，通常都是跟求職者要應聘的職位有關，若在面試中面試官問“你Z大的缺點是什么”那肯定是想了解你的性格和你與職位的匹配度。比如，求職者是應聘會計類的工作，那基本上就需要求職者既熟練使用Office，又要對核算結算等流程爛熟于心。若應聘者Excel技能水平太差，又對業務流程不熟悉，那就很難做好會計這份工作。對于面試官提問你認為自己Z大的缺點是什么這個問題，求職者千萬不要說自己沒有缺點，這樣的回答顯得你自信過頭，對自己缺乏認知。面對這類問題，求職者要學會巧妙的應對，既符合常理，又能獲得面試官的好感。

二、面試時這些“缺點”不該說表述缺點時，既要結合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優點。面試回答自身缺點哪些話不該說。

1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多Z高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正?，F在每聽到這個答案，面試官都會產生反感，更別說對被試會有太多的好感了。被試者這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是路人皆知的問題。優秀的被試者往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也盡量回避了。

2、自己性格急躁這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不有點哭笑不得了。我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正。把自己夸了個天花亂墜。面試官會覺得被試者這樣回答，并沒有真正認清自己。3、自己學習不夠被試者無論怎么愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問為什么的時候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學習不夠的，學無止境嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題，讓面試官會覺得在敷衍了事。4、自己不太注意家庭生活被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。Z后還是不忘在今后的工作中應加以注意，但為了工作也沒辦法。凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答，說明根本不是被試者自身的想法，而是從別處學來的，所以顯得不真實。針對這個問題，聰明人都這樣回答，下面給你提供五個步驟，讓你在面試中脫穎而出。

三、面試時這些“缺點”好好說上面給大家介紹哪些話不該說，下面給大家講講哪些話該好好說。第一步：了解崗位要求和公司文化崗位要求不僅僅限于你所應聘的公司，可以是多家公司對同一崗位的要求。把崗位不需要具備的能力，作為自己的缺點來回答。比如說，管理崗位可以說自己不太懂得技術，技術崗位可以說自己不太善于跟人打交道。因此面試前，一定要通過網絡了解公司文化，以及崗位要求。第二步：夸獎面試官需要注意的是，夸獎HR不能太過分，合理追捧點到為止。比如你可以這樣說，您這個問題問得非常好，我在找工作時也有認真分析過自己的優缺點。

這一句話既夸獎了HR，也間接告訴了HR自己為這份工作認真做過功課，表明了自己的態度。第三步：包裝自己的語言比起赤裸裸地談論自己的缺點，不妨語言包裝下，使其更加柔和。與其說，我的缺點是缺乏戰略眼光。還不如說成，我的執行能力不錯，領導交代下來的任務都能很好完成，但有時候對于問題缺乏深入的思考，在戰略思維方面還要加強學習，不斷深入。第四步：具體事例加以說明談缺點，同時也要談解決方案，這時候可以舉具體事例加以說明。舉例有兩個方面的作用，一是使其所說的內容可信度更高，二是在舉例過程中順便突出自己的優點。比如說，自己在多少天內學會了一個軟件或者課程，學到了什么程度等。第五步：可以請教面試官Z后一步，就可以請教面試官。比如說，您覺得我這樣想對么，您還有什么好的建議，可以指點我一下么，非常感謝。不管HRZ后怎么選擇，你肯定會給他留下非常不錯的印象。即使HRZ終沒有選擇你，你也能從他那里獲得一點經驗。